霍尼韋爾全球高增長地區(qū)總裁沈達理表示：“非常高興霍尼韋爾的創(chuàng)新努力能夠得到認可。在中國，霍尼韋爾將繼續(xù)實施‘東方服務于東方’和‘東方服務于世界’的發(fā)展戰(zhàn)略，立足本地研發(fā)，滿足本地需求的同時，將其推廣到其他市場，推動更多‘中國創(chuàng)造’服務全球?！?/p>

    此前，霍尼韋爾連續(xù)第12年入選《財富》雜志“最受贊賞公司”榜單，該榜單被視為衡量全球大型企業(yè)聲譽的權威指標之一。今年，霍尼韋爾再度排名“最受贊賞公司”電子行業(yè)榜單第一位。

    霍尼韋爾卡件介紹說在電子行業(yè)中，霍尼韋爾在人才管理、企業(yè)資產(chǎn)使用、管理質(zhì)量、財務穩(wěn)健性、長期投資以及產(chǎn)品/服務質(zhì)量方面高居榜首；在創(chuàng)新、社會責任和全球競爭力方面則位列第二。

    《財富》雜志從1983年起開始發(fā)布這一被譽為“企業(yè)聲譽最終成績單”的榜單。上榜公司需從1,500家跨國公司中脫穎而出。各企業(yè)的高管、總監(jiān)和分析師受邀根據(jù)本行業(yè)公司在九大指標中的表現(xiàn)對其進行評分，范圍涵蓋投資價值、管理質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量、社會責任和吸引人才等方面。得分在本行業(yè)中排名前半部分的公司方可入選。

    霍尼韋爾的這一解決方案能夠通過虛擬環(huán)境仿真特定的工作活動，并且支持云端訪問，使受訓人員之間以及和導師間能夠自然地進行互動和交流。和飛行仿真器類似，受訓人員能夠在安全的環(huán)境下感受到其決定帶來的影響。相比于傳統(tǒng)培訓方法，該解決方案可以讓對操作知識的記憶時長提高多達一倍，并將技術培訓時間最高減少66%。此外，員工的培訓進程還可作為正式技能管理系統(tǒng)的一部分進行跟蹤。